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Die GenZ und die fehlende Arbeitsmoral

Die Vorhersagen für die deutsche Wirtschaft sind auch in diesem Jahr wieder ziemlich trüb. Das Wachstum stagniert, die Krankenstände erklimmen historische Gipfel und nicht wenige Traditionsunternehmen manövrieren am Rande des Abgrunds. In solch ungewissen Zeiten, in denen der gewohnte Wohlstand spürbar bröckelt, greift ein fast schon nachvollziehbarer Reflex: die Suche nach dem Schuldigen für diese […]

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„Krank“ bedeutet nicht automatisch „arbeitsunfähig“!

Arbeitsfähigkeit trotz Krankheit: Tätigkeit entscheidend Krank zu sein bedeutet nicht automatisch, arbeitsunfähig zu sein. Maßgeblich ist nicht die Diagnose selbst, sondern die Frage, ob und in welchem Umfang die Erkrankung die konkrete berufliche Tätigkeit beeinträchtigt. Arbeitsfähigkeit ist damit stets individuell und tätigkeitsbezogen zu beurteilen. Ein anschauliches Beispiel liefert der Vergleich unterschiedlicher Berufe: Ein Handwerker mit […]

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Das Märchen ist vorbei

Generation Work-Life-Balance trifft auf die RealitätEs war eine schöne Zeit. Fast schon märchenhaft. Ein Arbeitsmarkt, in dem junge Menschen mit mittelmäßigen Lebensläufen, überschaubarer Einsatzbereitschaft und großen Erwartungen problemlos Jobs bekamen. Leistung? Optional. Anwesenheit? Verhandelbar. Belastbarkeit? Ein Relikt aus der Vergangenheit. Doch das Märchen ist vorbei. Die Wirtschaft schwächelt, Firmen sparen, Stellen werden gestrichen. Plötzlich ist […]

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Homeoffice ist out!

Zurück in die BürosIm Jahr 2025 zeigen sich viele Unternehmen zurückhaltender gegenüber dem klassischen Homeoffice. Nach der Hochphase der Pandemie und der damit verbundenen massiven Umstellung auf das Arbeiten von zu Hause aus, beobachten wir nun eine deutliche Verschiebung: Die Anzahl der Arbeitstage, die komplett im Homeoffice verbracht werden, sinkt deutlich. In einigen Industrieländern arbeiten […]